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    焦作市園林綠化管理局

    焦作市園林綠化管理局位于焦作市衛校西街199號,為市政府直屬事業局,規格為正縣級,局機關內設科室4個,分別是辦公室、規劃設計室、生產技術科、計劃財務科。核定行政編制19名,實有人員15名。其中黨組書記1名、局長1名、副局長2名、副縣級干部1名、科長3名、副科長3名、主任科員1名、科員3名。局屬二級機構7個,分別是:綠化隊、人民公園、月季公園、雕塑公園、園林養護所、盆景園、園林綠化基地。園林綠化基地實行企業化管理。二級機構目前實有人數319人。
    焦作市園林綠化管理局的主要職責是:市園林局為市政府直屬事業局,正縣級規格,經費實行全額預算管理,主要負責參與擬定、編制全市城市綠化中長期發展規劃及《城市綠地系統規劃》,并負責監督實施;負責對城市各項建設項目配套綠化建設資金及異地綠化建設費的監管。監督建設單位按要求、按比例建設綠地并驗收發證;負責落實綠化工程招投標制度和工程質量監督制度,對新建、改建、擴建項目實行跟蹤管理;組織開展城市全民義務植樹活動和社區綠化達標工作;組織實施全市節日大型花展。搞好園林科研及新技術推廣應用;負責對下屬單位的行政領導和管理;抓好本系統園林綠化工作及園林建設工程的管理;負責下屬單位的預算外資金和專項資金使用計劃的編制、資金使用監督和審計;負責對本系統職工進行業務技術、職業道德、法制、安全的培訓及考核、定級、晉升、和職稱評定工作;負責全市古樹名木的管理保護工作等工作。

    綠化隊基本情況

    焦作市綠化隊始建于1974年4月,現位于站前路50號。隊部占地面積7300平方米,建筑面積3600平方米,規格相當于科級,編制293名,現有職工142人。主要職責任務是負責道路行道樹、防護林地、分車帶花壇等的日常管理工作。

    人民公園基本情況

    市人民公園始建于1957年,位于解放區民主中路8號,是全市建園最早的公園,總占地面積279997.2m2。規格相當于科級,編制150名,現有職工64人。主要職責是:負責公園的綠化、美化工作;負責經營項目的引進建設及管理工作;負責游樂設施的安全運營、動物的飼養與管理工作。  

    月季公園基本情況

    月季公園位于焦作市市區的西部,始建于1981年,是以焦作市市花命名的一座綜合性公園。為全額供給事業單位,規格相當于科級,編制97名,現有職工37人。主要職責是:負責公園的綠化、美化工作;負責經營項目的引進建設及管理工作。

  
    雕塑公園基本情況

    雕塑公園位于焦作市山陽區建設中路59號,于1985春開始籌建,占地面積有35351平方米,1986年12月經市編委批準正式成立。東鄰焦東路,西鄰塔南路萬方橋,南鄰建設中路,北鄰鐵路。為全額供給事業單位,規格相當于科級,編制22名,現有職工12人。主要職責是:負責公園的綠化、美化工作;負責經營項目的引進建設及管理工作。

    園林養護所基本情況

    焦作市園林養所成立于2003年8月,位于人民路人民廣場。編制72名,現有在職職工38人,為全額供給事業單位,規格相當于科級。主要職責是:負責全市游園及噴泉、雕塑、健身器材等設施的日常維護和綠化、保潔等工作。

    盆景園基本情況

    焦作市盆景園位于市工業路179號,占地面積7326平方米。編制34名,現有在職職工16人,為全額供給事業單位,規格相當于科級。主要職責是:負責采集、制作盆景、藝術造型和盆景幾架及組織相關展覽。

    園林基地

    焦作園林基地規格相當于科級。目前實行企業化管理。原核定10名事業編制收回。主要職責是:負責引進、培育新優苗木品種。

 

    焦作市人民政府辦公室文件  
    焦政辦【2001】129號 
    焦作市人民政府辦公室關于印發焦作市園林局機構編制方案的通知
各縣市區人民政府、市政府各部門:  
    《焦作市園林局機構編制方案》經市機構編制委員會辦公室審核,已經市政府批準,現予印發。  
    2001年11月7日

    焦作市園林綠化管理局機構編制方案 
    根據中共焦作市委、焦作市人民政府《關于市直機構改革的實施意見》(焦文〔2001〕157號),焦作市園林綠化管理局為市政府直屬事業局,規格為正縣級。

    一、主要職責  
    (一)貫徹執行黨和國家關于園林綠化方面的方針、政策和法律、法規,參與擬定、編制全市城市綠化中長期發展規劃及《城市綠地系統規劃》,并負責監督實施。負責對改變綠地性質的建設用地進行審批。  
    (二)負責對城市各項建設項目配套綠化建設資金及異地綠化建設費的監管。監督建設單位按要求、按比例建設綠地并驗收發證。  
    (三)負責對綠化企業資質審驗,落實綠化工程招投標制度和工程質量監督制度,對新建、改建、擴建項目實行跟蹤管理。  
     (四)組織開展城市全民義務植樹活動和社區綠化達標工作。組織實施全市節日大型花展。搞好園林科研及新技術推廣應用。  
     (五)負責對局下屬單位的行政領導和管理;抓好本系統園林綠化工作及園林建設工程的管理。負責下屬單位的預算外資金和專項資金使用計劃的編制、資金使用監督和審計;負責正常經費的使用監督和審計;負責對本系統職工進行業務技術、職業道德、法制、安全的培訓及考核、定級、晉升和職稱評定工作。  
    (六)負責對城市樹木砍伐、更新審批手續的辦理和全市古樹名木的管理保護工作。  
    (七)負責城市綠化管理和執法工作。對侵占綠地、亂伐樹木和破壞綠化成果的行為依法行政。  
    (八)完成市政府交辦的其他事項。

    二、內設機構  
    根據上述職責,市園林綠化管理局內設4個職能科室。  
    (一)辦公室  
     負責組織各類會議、信息、文秘、機要、檔案和機關行政事物管理;負責執行黨和國家關于城市園林綠化方面的方針、政策和法規;負責局機關及直屬單位的人事、機構編制、群團、信訪、計劃生育及安全保衛工作。負責局黨委日常工作。  
    (二)規劃設計室  
     負責擬定、編制全市城市綠化中長期發展規劃及《城市綠地系統規劃》;負責直屬單位的園林建設工程的規劃設計、技術指導;負責園林式、花園式單位及社區綠化的規劃設計工作,并負責監督實施。負責庭院綠化達標工作。  
    (三)生產技術科  
     負責對城市各項建設項目配套綠化資金及異地綠化建設費的監管。監督建設單位按要求、按比例建設綠地并驗收發證。負責對綠化企業資質審驗,負責對綠化工程招投標和工程質量監督;負責安排局屬各單位的園林綠化及科研工作,并及時組織、檢查、落實;負責對城市樹木砍伐、更新審批手續的辦理和全市古樹名木的管理保護工作。負責城市綠化管理和執法工作。負責對市縣區社會綠化及全民義務植樹的組織實施工作;負責城區節日大型花展的組織實施工作。  
    (四)計劃財務科  
     負責制定系統中長期及年度計劃;負責財務政策、紀律的貫徹執行,負責基層單位及機關的財務管理、資金使用監督和審計;負責局機關及直屬單位的計劃、財務、基建、內部審計工作。  

    三、人員編制和領導職數  
     焦作市園林綠化管理局機關事業編制為20名。其中局長1名,副局長2名,紀委書記1名,科級領導職數9名(含監察室主任1名),工勤人員1名。  
    紀檢(監察)機構按焦文〔2001〕159號文件規定設置。  
    人員經費實行全額預算管理。

    四、其他問題  
    收回焦作市人民公園事業編制5名。

 

 

    焦作市機構編制委員會文件 
    焦編【2003】22號 
    焦作市機構編制委員會關于印發焦作市園林綠化管理局及所屬事業單位機構改革方案的批復 
市園林綠化管理局: 
    《焦作市園林綠化管理局及所屬事業單位機構改革方案》經市機構編制委員會辦公室審核,已經市機構編制委員會批準,現予印發。
    2003年8月25日 



    焦作市園林綠化管理局及所屬事業單位機構改革方案 
    根據市委、市政府《關于印發<焦作市事業單位機構改革實施方案>的通知》(焦發[2003]7號)精神,按照“精簡、優化、效益”的原則,確定市園林綠化管理局及所屬事業單位機構改革方案。
    一、保留焦作市園林綠化管理局。規格相當于縣級。內設4個科室:辦公室、規劃設計室、生產技術科、計劃財務科。核定人員編制19名,其中正副局長3名,紀委書記1名,中層職數9名,行政管理人員6名。所需經費實行財政全額預算管理。 
    市園林綠化管理局的主要職責任務按焦政辦[2001]129號文件執行。
    二、保留焦作市綠化隊。規格相當于科級。人員編制由原定330名核減為293名,其中領導職數4名,行政管理人員25名,專業技術人員26名,后勤工人16名,生產工人222名。所需經費實行財政全額預算管理。 
    市綠化隊的主要職責任務是:負責道路行道樹、防護林地、分車帶花壇等的日常管理工作。 
    三、保留焦作市人民公園。規格相當于科級。人員編制由原定161名核減為150名,其中領導職數3名,行政管理人員12名,專業技術人員14名,后勤工人8名,生產工人113名。所需經費實行財政全額預算管理。 
    市人民公園的主要職責任務是:負責公園的綠化、美化工作;負責經營項目的引進、建設及管理工作;負責游樂設施的安全運營、動物的飼養與管理工作。
    四、保留焦作市月季公園。規格相當于科級。人員編制由原定110名核減為97名,其中領導職數3名,行政管理人員7名,專業技術人員9名,后勤工人5名,生產工人73名。所需經費實行財政全額預算管理。 
    市月季公園的主要職責任務是:負責公園的綠化、美化工作;負責經營項目的引進、建設及管理工作。
    五、保留焦作市雕塑公園。規格相當于科級。人員編制由原定20名增加到22名,其中領導職數2名,專業技術人員2名,后勤工人1名,生產工人17名。所需經費實行財政全額預算管理。 
    市雕塑公園的主要職責任務是:負責公園的綠化、美化工作;負責經營項目的引進、建設及管理工作。
    六、保留焦作市盆景園。規格相當于科級。人員編制由原定35名核減為34名,其中領導職數3名,行政管理人員1名,專業技術人員3名,后勤工人2名,生產工人25名。所需經費實行財政全額預算管理。 
    市盆景園的主要職責任務是:負責采集、制作盆景、藝術造型和盆景幾架及組織相關展覽。
    七、保留焦作市苗圃。更名為“焦作市園林養護所”。規格相當于科級。人員編制由原定75名核減為72名,其中領導職數3名,行政管理人員4名,專業技術人員7名,后勤工人4名,生產工人54名。所需經費實行財政全額預算管理。 
    市園林養護所的主要職責任務是:負責全市游園及噴泉、雕塑、健身器材等設施的日常維護管理和綠化、保潔等工作。
    八、保留焦作市園林綠化基地。規格相當于科級。實行企業化管理。原核定10名事業編制收回。 
    市園林綠化基地的主要職責任務是:負責引進、培育新優苗木品種。
    焦作市綠化隊、人民公園、月季公園、雕塑公園、盆景園、園林養護所等6個單位的現有在編人員因調出、退休、自然減員等原因減少時,減人減編制,減編后根據需要增補臨時工(財政增補臨時工經費)。
    接到此方案后,涉及到舉辦單位、單位名稱、業務范圍、經費來源變更的要在一個月內到事業單位登記管理局辦理有關變更登記事宜。 


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